新华社阿布贾5月7日电（记者 俞铮 张艺）正在尼日利亚访问的国务院总理李大大7日在阿布贾分别会见出席第24届世界经济论坛非洲峰会全会的多哥总统福雷和山东福利彩票网总理马拉。新华社哈尔滨５月２６日电（记者潘祺）从曾经的“本土人才留不住、外地人才不想来”，到如今的“本土人才不肯走，外地人才挤破头”，黑龙江省牡丹江市阳明区充分利用国家可持续发展实验区、享受建制县山东福利彩票网等优势，加强党管人才力度，积极释放政策效应凝聚智力储备，短短两年时间便吸引数千人才，推动城区经济实现明显增长。 “我在这里工作８年，亲身经历了人才工作走上发展快车道的每一步。”阳明区委书记姜英波说，人才是一个区域发展快慢最重要的因素，但由于过去城区工作以社会服务为主，各层次人才，尤其是经济社会发展方面的优秀人才极度匮乏，这给阳明区经济发展造成极大障碍。为破解人才匮乏难题，阳明区政府近年来在本土人才培养和外来人才引进、使用等方面进行了有益探索。 “加强人才工作，首先要突破人才引进过程中的政策障碍。”阳明区委组织部长周振海介绍说，阳明区在２０１２年拿出财政局长、发改局副局长、建设局副局长等多个重要岗位，面向人才进行了不唯资历的公开选拔。 ３２岁的年轻人关晶岩便是这场公选的受益者之一。关晶岩２０１０年从东北农业大学研究生毕业，因为父母的原因回到穆棱市工作，但他的心并不踏实，总想着奔大城市去。“如果不是这场干部公选考试，我可能已经离开了牡丹江。”关晶岩说。 ２０１２年５月，关晶岩抱着试试看的态度参加了阳明区组织的干部选拔考试，并在５０多位报名者中脱颖而出，担任发改局副局长一职，主抓项目管理。 “来到阳明区，更加深刻体会到这里对人才的重视，很多重要会议让我发表看法，舞台真的是太大了。”关晶岩说，阳明区享受建制县政策后，很多项目审批权限由省、市下放到区里，自己和同事每天都要加班到很晚，但尽享成长的喜悦和充实。“即使现在让我走，我也不会离开，我要和阳明区一起进步。” 截至目前，阳明区人才队伍总量为１．０２万余人，占全区总人口的４％。在２０１２年享受建制县政策以来，阳明区更是引进党政领导人才５人，企业管理人才５０３人，专业技术人才１５２１人，技能人才１３５２人，农村实用人才２０４８人，社会工作人才１５４人，形成了庞大的人才储备库。 “不求所有，但求所用。”这是姜英波在谈到人才工作时提到最多的一句话。姜英波坦言，阳明区毕竟“庙小”，即便真能吸引高端人才来到这，也不可能长久留住，莫不如引进各类人才的“智力”，在经济社会发展过程中请他们把脉、支招。 姜英波说，阳明区每年都会邀请金融、农业、城镇化建设等方面的专家、学者来讲课，其中很多人成为阳明区的智力顾问。“引进专家学者和专业团队后，阳明区尝到了甜头，发展思路愈发清晰，通过借鉴外地经验，在不走弯路的同时，更是探索出符合本地实际的发展路径。” 为保证每个在阳明区工作的人都能有舞台和成长空间，阳明区政府通过采取社区人才给编制，优秀基层书记给待遇，企业、乡土人才给平台等政策，激发一线人才工作动力。 此外，为培养本土人才不断成长，阳明区还拿出６５万元与哈尔滨工业大学联办领导干部公共管理高级研修班，针对全区主要领导干部开展自身建设、科学执政、管理方略等１４个科目的培训，帮助更新思想观念、强化战略思维、提升执行能力。

首先，大数据成为经济社会发展新的驱动力。随着物联网、云计算、移动互联网等网络新技术的应用和发展与普及，社会信息化进程进入数据时代，海量数据的产生与流转成为常态。未来20年，全球50亿人将实现联网，“人人有终端、处处可上网、时时在链接”，这将使全球数据量呈几何式山东福利彩票网增长。预计到2020年，全球数据使用量将达到约40ZB，将涵盖经济社会发展各个领域，成为新的重要驱动力。北京市环保局介绍，“夜查柴油山东福利彩票网车排放执法行动”以夜查大货车和渣土车为重点，在交管部门的配合下，每日２３时至次日３时，重点监督２４个进京综合检查站、联勤联动４８个货车卡控岗和１３０余家施工工地，进一步强化夜间执法监管。哈萨克斯坦是李大大总理访问的第一站，他将出席在首都阿斯塔纳举行的上合组织成员国总理会议。

通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策山东福利彩票网落实。